近年来，在区委、区政府的正确领导下，在区人才工作领导小组的大力支持帮助下，区农业局坚持以科学发展观为指导，以提升农业人才素质为方向，以开展农业实用技术培训为抓手，大力实施农村实用人才培养工程，有力的推进了农业增效、农民增收，极大的促进了农业综合竞争力的提升和可持续发展。

　　（一）抓组织，强领导，夯实人才工作基础。成立了由局长任组长，分管领导任副组长，各业务站室主要负责人及各镇（街）农技站长为成员的农业人才工作领导小组。并多次组织召开了领导小组成员会议，专题研究安排农村实用人才培养工作，同时把农村实用人才培养工作列入了重要议事日程，除在全区农业工作会议和各业务工作会议进行重点安排外，还通过各种方式及时对工作的落实情况进行调度和督查，从而确保了农村实用人才培养工作顺利实施。

　　（二）抓基地，重规划，整合现有培训资源。针对我区农民的实际状况，我们坚持“实际，实用、实效”的原则，科学制定农民培训工程的实施方案，并根据高、中、低级各班的标准和要求，结合农时季节，制订了切实可行的培训计划；整合现有各类农业农村教育培训资源，充分依托区委组织部党员远程教育示范基地、区委党校、区农广校、区农机学校等四大培训基地，充分发挥其师资优势。

　　（三）抓培训，优服务，提升农业人才素质。

　　一是以培养实用型农民为重点，大力实施新型农民科技培训工程。区农业局分别于每年的8月和12月下发通知，组织选拔各镇街的种植大户、家庭农场、致富能手、专业合作社成员，以及在家待业的中专毕业生等各30人，参加新型农民培训和新型农民创业培训，学员将赴济宁农校、青岛农业大学等院校，系统进行培训。通过培训使之成为发展农业生产，振兴农村经济的主要骨干。

　　二是以培训技能型农民为重点，全力实施农村劳动力转移培训阳光工程。我区阳光工程培训于每年的7、8月份举行，由区农业广播电视学校具体承办，根据上级任务目标及专业安排，从各镇街筛选培训对象50-100名，进行为期7-20天的集中培训。阳光工程培训的实施，有力促进了农民非农收入的增加，广大学员实现了由“苦力型”向“技能型”、“智力型” 转变，取得了实实在在的效果。

　　三是以普及性培训为重点，努力全面提高农民的科学素质。充分利用三夏、三秋、冬季蔬菜种植等农忙时节，集中开展科技下乡、科技赶大集和“走千家进万棚”活动。围绕田间管理、配方施肥、病虫草害专业化防控、蔬菜种植、真假农资识别等农业生产难题，先后举办现场培训班54场次，培训测土配方施肥技术明白人500人、农民科技明白人2000余人，现场解答群众咨询2300余条。